Foxconn sube el incentivo de sus empleados 3 veces para cumplir con la demanda de iPhone 15

Foxconn no quiere vivir el mismo escenario de 2022, cuando la falta de mano de obra puso en peligro la fabricación del iPhone 14. En ese entonces, la compañía encargada de producir los iPhone de Apple enfrentó serios problemas que le hicieron correr para contratar 100.000 trabajadores en tiempo récord. Para fabricar el iPhone 15, la factoría ha ofrecido un importante incentivo.

Según un informe compartido desde 9to5mac, el incentivo incluye triplicar las bonificaciones, que suman casi 400 euros, para quienes permanezcan en la línea de producción durante al menos tres meses del verano, que es el periodo de mayor actividad.

Foxconn debe pagar más para conservar su privilegio con Apple

Actualmente, la planta de Foxconn en Zhengzhou cuenta con 200.000 trabajadores y ensambla aproximadamente el 80% del suministro mundial de iPhone, con lo cual estas medidas no son exageradas, sobre todo considerando el desastre que podría generar no contar con la mano de obra necesaria.

Inicialmente la compañía ofreció el doble, pero la negativa de los trabajadores, le hizo subir la suma. Según una publicación de WeChat del Grupo de negocios de productos digitales de Foxconn la oferta actual es de 3000 yuanes por al menos 90 días de trabajo en la fábrica, mientras reciben un pago por hora de hasta 21 yuanes.

Aunque para el estándar de otros países, las sumas no son representativas, para los empleados de Foxconn representan alrededor de un mes de salario base adicional, o más del 30 % de bonificación para alguien que trabaja tres meses. Además, ofrece a los empleados existentes bonificaciones por recomendación de 71 dólares para atraer a nuevas personas.

En 2022 un brote de COVID y la denuncia de falta de alimentos y medicamentos dentro de Foxconn, obligó a los trabajadores a dejar la fábrica e irse a sus casas. Para revertir esta decisión, también ofreció bonificaciones posteriores, pero falta de pago provocó protestas violentas. Después de los problemas difundidos, los empleados han elevado sus expectativas y buscan una remuneración justa e incentivos extras.

Foxconn está obligada a cumplir para continuar recibiendo beneficios como el fabricante más importante de Apple. Todo mientras agranda sus operaciones en India donde espera ensamblar hasta el 50% de los iPhone para 2027, frente al 5% actual, según se sabe hasta ahora.

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