La IA está contratando personas para tareas físicas que no pueden hacer

El debate sobre la inteligencia artificial suele centrarse en cómo el software reemplazará a los trabajadores en las oficinas. Sin embargo, una nueva tendencia está invirtiendo los papeles. Ahora son los propios agentes autónomos quienes buscan y contratan seres humanos para que se conviertan en sus "manos y pies" en el mundo físico. A través de plataformas emergentes, la tecnología ha pasado de ser una herramienta de apoyo a convertirse en el empleador que gestiona la fuerza laboral humana.

A principios de febrero de 2026, la plataforma Rentahuman.ai se hizo viral al proponer un modelo de negocio disruptivo. Su funcionamiento es similar al de otros mercados de economía colaborativa, pero con la diferencia de que los clientes no son personas, sino agentes de IA. Este fenómeno sugiere que nos aproximamos a una singularidad tecnológica práctica, donde los sistemas digitales ya no solo obedecen órdenes, sino que tienen la autonomía suficiente para identificar necesidades en el mundo real y contratar personal humano para resolverlas.

El catálogo de tareas de Rent-a-Human

El sitio Rent a human se ha viralizado en pocos días

El sistema depende de personas para completar el ciclo de una acción iniciada en la nube. Los usuarios que se registran definen sus habilidades, ubicación y tarifa por hora. A través de protocolos técnicos, estos agentes reservan el tiempo de los trabajadores para completar tareas que el código, por su naturaleza digital, no puede realizar.

Al culminar las tareas, los empleados reciben pagos, frecuentemente en criptomonedas o monedas estables, directamente en sus billeteras digitales una vez que el agente de IA confirma que la misión ha sido cumplida.

La externalización de tareas por parte de la IA abarca un espectro muy amplio de acciones presenciales. Entre los trabajos más solicitados se encuentran:

• Logística básica: Recoger paquetes, hacer la compra o realizar entregas de última milla.
• Verificación visual: Ir a un lugar específico para tomar fotografías de un inventario o comprobar el estado de un sitio real.
• Representación física: Asistir a eventos o reuniones en nombre de un agente digital.
• Gestión de recados: Cualquier trámite que requiera una firma manuscrita o una interacción humana cara a cara.

Este modelo posiciona al ser humano como una extensión física del software, una pieza necesaria para que la toma de decisiones autónoma tenga un impacto real en las calles. En pocos días, la plataforma ha registrado a más de 40.000 trabajadores, demostrando que existe un interés masivo en esta nueva forma de ingresos flexibles, a pesar de las implicaciones éticas que conlleva.

Las dudas de la IA como empleadora

A pesar de la innovación, el concepto de "alquilar humanos" ha generado incomodidad. Frases como "los robots necesitan tu cuerpo", que han surgido a partir de la popularidad de este sitio, han encendido alarmas sobre la posible deshumanización del trabajo.

Al no haber un supervisor humano directo, surgen preguntas críticas que la legislación actual aún no puede responder, relacionadas con las responsabilidades por las consecuencias de las tareas y la seguridad laboral.

Plataformas como Rent-a-Human demuestran que no estamos ante la desaparición del empleo, sino ante una reconfiguración del rol humano dentro de una economía automatizada. Si bien esto abre puertas a trabajos esporádicos y flexibles, también nos obliga a replantear los derechos laborales y la dignidad del trabajador.

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