Las 5 características que debes tener para trabajar en Apple, según Tim Cook

Conseguir empleo en una de las compañías más importantes del mundo no es sencillo. Más allá de las aptitudes académicas o técnicas, desde Apple exigen algunas habilidades más de sus candidatos. Ya anteriormente, algunos ejecutivos de la compañía, o quienes se han sometido a estas entrevistas han compartido su testimonio de primera mano. Pero recientemente ha sido el propio CEO de Apple, Tim Cook, quien ha aportado recientemente a esta lista.

En medio de un homenaje recibido en la la Universidad de Nápoles Federico II en Italia, Tim Cook nombró 5 características, que a su juicio debe tener un candidato para trabajar en Apple.

El candidato ideal según Cook

Tim Cook comparte sus expectativas sobre los candidatos de Apple

Trascender

Según Cook, desde Apple valoran especialmente a aquellas personas que valoran el impacto de su trabajo en otras personas y en el mundo.

Tenemos un grupo de personas en la empresa que realmente quieren cambiar el mundo, que quieren enriquecer la vida de las personas, que quieren dejar el mundo mejor de como lo encontraron. Es ese tipo de sentimiento que impulsa a las personas a hacer su mejor trabajo y lo he visto suceder una y otra vez, y los resultados son simplemente increíbles.

Colaboración

Apple valora el trabajo en equipo que se refleja en cada uno de sus productos.

Creemos que los contribuyentes individuales fuertes son realmente clave, pero dos personas fuertes que trabajan juntas pueden hacer un trabajo increíble y los equipos pequeños pueden hacer cosas increíbles. Buscamos la capacidad de colaborar con la gente: el sentimiento fundamental de que si comparto mi idea contigo, esa idea crecerá, se hará más grande y será mejor.

Creatividad

Buscamos personas que piensen diferente, que puedan mirar un problema y no quedar atrapados en el dogma de cómo siempre se ha visto ese problema. Alguien que sortee el problema y lo mire desde diferentes ángulos y use su creatividad para encontrar soluciones.

Curiosidad

Es un cliché, pero no hay preguntas tontas. La curiosidad se trata de sentir curiosidad por algo para hacer muchas preguntas, ya sea que creas que son preguntas inteligentes o preguntas tontas. Es sorprendente cuando alguien comienza a hacer preguntas como lo haría un niño, cómo presiona a la persona para que piense en las respuestas muy profundamente. Y así, buscamos esta curiosidad innata en las personas.

Pericia

Si estamos haciendo algo en diseño industrial, necesitamos a alguien que conozca el diseño industrial y tenga un conjunto de habilidades en él, ya sea de sus días de universidad o de sus días de trabajo.

Finalmente, Cook agregó que se trataba de una combinación bidireccional: Apple necesitaba ser la empresa adecuada para una persona, y viceversa.

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