Los robots Optimus de Tesla comienzan a trabajar en su sede central con mucha polémica

Para Elon Musk la AI y la robótica superarán a los humanos este año. Y tiene un plan ambicioso para lograrlo. Según informes recientes, Musk ha decidido que el próximo mes de febrero comenzará el despliegue masivo de entrenamiento de su robot Optimus en el corazón de sus operaciones en Austin, Texas. Todo con el fin de superar a China, que ha tomado una ventaja contundente, multiplicando por cinco sus ventas de humanoides en el último año y posicionando a sus empresas en la cima del sector.

La fábrica de Texas no solo es el centro de producción más importante de Tesla, sino que ahora se convertirá en un gigantesco laboratorio de datos. El plan, revelado tras sesiones informativas con el personal y recogido por medios como Business Insider, consiste en que los robots Optimus "absorban" cada movimiento, técnica y proceso realizado por los empleados humanos, para su posterior implementación.

Los empleados de Tesla entrenarán al robot que posiblemente los deje sin empleo

Fábrica de Tesla en Austin

A diferencia de las fases iniciales en California, donde se utilizaba la teleoperación, Tesla está migrando hacia un aprendizaje basado en la visualización de secuencias de vídeo. El objetivo es que los humanoides analicen cómo los trabajadores organizan piezas o gestionan las cintas transportadoras para replicar esas habilidades con exactitud quirúrgica.

Para evitar sesgos o alteraciones en el comportamiento de los operarios, Tesla planea realizar esta recopilación de datos de la forma más discreta posible, buscando que el flujo de trabajo sea "natural".

Por supuesto, como en todo lo que firma Musk, la controversia no se ha hecho esperar. Existe una ironía en el hecho de que los empleados actuales estén siendo, esencialmente, los instructores del software que podría eliminarlos de la ecuación laboral.

Aunque Elon Musk presenta a Optimus como un futuro "compañero" de trabajo, la realidad industrial sugiere que la meta final es la sustitución de tareas repetitivas y físicas por mano de obra robótica que no requiere descansos ni salarios.

Este movimiento responde a una presión geopolítica clara. Musk ha reconocido que la competencia china es el rival a batir, y para Tesla, integrar a Optimus en su propia cadena de valor es la única forma de demostrar que su tecnología es rentable y escalable. Sin embargo, el coste social de convertir a los trabajadores en "modelos de entrenamiento" para su propio reemplazo se ha convertido en el centro del debate.

Aunque Elon Musk ha compartido muchos de los planes que tiene para Optimus, como el hecho de que sea acompañante de delincuentes para evitar la reincidencia, esta es la primera vez en muchos meses que habla de un plan concreto y con rédito económico, en caso de materializarse.

El gran diferencial

Técnicamente, uno de los desafíos del Tesla Optimus, comparado con los humanoides chinos que lideran el mercado, como los de Unitree o Fourier Intelligence es la apuesta del primero por la integración vertical y la visión, China está dominando en agilidad y velocidad de despliegue.

Actualmente, China tiene una ventaja clara por volumen y rapidez de iteración. Pero si hablamos de inteligencia y autonomía en tareas complejas de fabricación, el entrenamiento en Texas podría darle a Tesla la ventaja definitiva. Es probable que el mes de febrero no solo será recordado por el avance de la robótica, sino como el momento en que los trabajadores humanos empezaron a transferir, movimiento a movimiento, el legado de su oficio a las máquinas.

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